Část I: Chápání koncepce motivace

Motivace je hnací síla, která nás vede k práci. Je to ta energie, která nás motivuje k dosažení našich cílů a tvoří základ úspěšného managementu a leadershipu. Ale jak motivovat tým tak, aby plnil své cíle co nejefektivněji?

Nejprve je důležité pochopit, co motivace je a jak funguje. Motivace je energie, která nás pohání k činnosti. Je to to, co nás nutí ráno vstát z postele, co nás nutí dřít na svých projektech, co nás nutí zdokonalovat se.

Ve světě managementu a leadershipu se často setkáváme s pojmem motivace týmu. Motivovaný tým je ten, jehož členové jsou silně odhodlaní k dosažení stanovených cílů, jsou spokojení s tím, co dělají a jsou si vědomi toho, jak jejich práce přispívá k celkovým cílům organizace.

Část II: Jak motivovat tým k dosahování cílů

Určitě jste někdy slyšeli o SMART cílech. Je to zkratka pro Specifický, Měřitelný, Akceptovatelný, Relevantní a Časově omezený. Když jsou týmové cíle stanovené a komunikované tímto způsobem, členové týmu budou mít jasno v tom, co se od nich očekává, jak budou jejich výsledky měřeny a jak se to vztahuje na širší cíle organizace.

Dalším klíčem k motivaci týmu je zajistit, aby se všichni členové týmu cítili oceněni a měli důvod pracovat na maximum. Buďte uznalý, pokud někdo udělá dobrou práci. Nebuďte skoupí na pochvalu, ale vždy ji podávejte se smyslem a opravdově.

Část III: Nástroje motivace týmu

Nyní, když víme, co je motivace a jak ji můžeme v týmu využít, pojďme se podívat na několik nástrojů, které nám to mohou usnadnit.

• Jedním z nejúčinnějších způsobů, jak motivovat tým, je nastavit jasná očekávání a cíle. Bez jasně definovaných cílů je těžké udržet zaměstnance motivované, protože se mohou cítit ztracení nebo nejistí ohledně toho, co se od nich očekává.

Tímto způsobem se dostáváme na konec tohoto blogového příspěvku. Snad vám teď je jasnější, jak motivovat tým k dosažení cílů.

Pokud se chcete dozvědět více, nabízím kurzy na různá témata, které jsou součástí managementu a leadershipu. Zde je odkaz na mé školení na https://www.nlpmind.cz/nlp-pro-firmy/ a https://www.nlpmind.cz/kurzy/.

Na mou nabídku kurzů může být nahlédnuto jako na investici do vzdělání sebe samotného či svých týmů, která se v budoucnosti mnohonásobně vrátí v podobě lepších pracovních výsledků. Těším se na vás v jednom z mých kurzů, ať už jde o trénink managementu, leadershipu, mindfullness, time managementu, team managementu nebo organizace práce.